よくある質問

ご応募について

エントリー方法を教えてください。

各職種ページにWEB応募フォームがございますので、そちらよりエントリーください。

業界未経験ですが、異業種からの転職は可能ですか？

もちろん可能です。異業種からの転職者も多数活躍しております。

過去に応募したことがあるのですが、再応募は可能ですか？

はい、可能です。新卒採用も含め前回の応募より1年以上経過していれば応募可能です。

掲載されていない職種への応募はできますか？

HPに掲載されていない案件がある場合もございます。
お手数ですが、一度キャリア採用担当宛にメールにてご連絡ください。

海外や国内遠方に住んでいる場合でも応募は可能ですか？

可能です。一次面接はWEB等にて実施させていただきます。

同時に複数職種へ応募することはできますか？

原則選考は一職種のみで実施いたします。
同時に複数応募された場合は、書類選考時にこちらで職種を選定させていただきます。

選考について

選考フローを教えてください。

STEP 01：エントリー
各職種応募フォームよりエントリーをお願いいたします。
↓
STEP 02：書類選考
いただいた応募情報のみで書類選考させていただくため、記入漏れがないようご注意ください。
10営業日以内にはご連絡いたします。
↓
STEP 03：適性検査（WEB）
ご案内日から一次面接日の3営業日前までの受検をお願いいたします。
↓
STEP 04：面接（2回程度）
個別面接を実施いたします。これまで培ってきたスキルや経験をあなたの言葉で話してください。
※一次面接時、履歴書（写真貼付）・職務経歴書の原本をお持ちください。
↓
STEP 05：合否連絡
最終面接結果のご連絡は、1週間～10営業日程度お時間をいただく可能性がございます。
↓
STEP 06：内定
入社条件にご同意いただけましたら、内定となります。
↓
STEP 07：入社

※選考結果につきましては、合否に関わらず必ずご連絡いたします。
※選考フローは変更となる可能性がございます。予めご了承ください。
※職種により簡単な実技試験を実施する場合がございます。
※お預かりした応募書類・データの返却はいたしかねますので、ご了承ください。

入社日の調整は可能ですか？

可能です。ご本人の事情を考慮した上で決定いたします。
現職の方は円満に退社されることを前提とし、入社時期をご相談させていただきます。

選考時の連絡はどのようにもらえますか？

原則キャリア採用担当からメール（ career@g-tekt.co.jp ）にてご連絡差し上げます。
迷惑メールの対策などでドメイン指定を行っている場合、メールが受信できない場合がございますので 「@g-tekt.co.jp」の受信設定をお願いいたします。

待遇について

産休・育休制度や時短勤務等について教えてください。

当社では女性も男性も利用できる育児休暇・休業制度を整備し、取得を推進しています。
育児による時短勤務社員や、男性の育児休業取得実績もございます。

お問い合わせ先

その他気になることがあれば、お気軽にお問い合わせください。

株式会社ジーテクト 人事部 キャリア採用担当
E-mail ：career@g-tekt.jp